我那时候,是一个大公司的小部门主管

管了一个小团队,3个nv生,2个男生,连我跟秘书米洁是7个人

我们负责两个大客户的业务还有收款

我当时最头疼的是抢订单

这两个大客户,手上单超级多,我的竞争对手也很多

每隔几个月都要拚si拚活的想尽办法去抢单

所幸,手下这5个小朋友,跟我配合得很好

尤其是凯莉,工作认真,聪明灵活,人见人ai

3个nv生难免争风吃醋,凯莉居然很少涉入

两个单身的男生也很喜欢跟凯莉合作

米洁说,她那清灵灵的模样,谁跟她争甚麽,还没出手就输了吧

凯莉来我部门的时候才26岁

她从公关部门转来,大学毕业在广告公司上过两年班

广告公司刚好做了一个我们公司的案子,就被我们的公关头给挖了过来

身材脸蛋都漂亮的她,听说有一次活动敲不到合适的秀展nv郎,她还自己客串了一天

所以,很多小男生都知道她,我倒是後知後觉

凯莉去了公关部门一年多,做的也有声有se

不幸,挖她来的主管突然生了病,新接手的主管不喜欢凯莉,马上就被冰了起来

後来,我们部门缺人,部里小男生刚好跟她提起,她就要求转调过来

我面试时觉得有点不适合,我们部门是b2b的业务,做的是苦工,不是广告公关的光鲜亮丽

凯莉说,给我一个机会,我会认真做

凯莉果然非常认真,很快就进入状况

换下广告公关的光环,高跟鞋换成平底鞋

客户有时候拿着她以前办活动光鲜亮丽的新闻照片,要她签名

凯莉就是有办法,让客户转移话题,乖乖回来讨论订单

有的客户故意刁难凯莉,想要欺负她广告背景,对数字成本拆解一定不专jg

凯莉也有办法拖延,多争取一点时间,回来请同事教她

要求在我跟同事面前先演练一次,互相模拟题目,才出发再去跟客户检讨

我真的打从心里佩服这小nv生,也觉得自己很幸运有凯莉加入我的部门

部门业绩很好,隔了一年,公司再加一个客户到我手上,让我再加3个人,变成10人部门

我准备把部门分成两组,升两个人上来做小主管,各负责一个客户

没有婆媳问题,没有任何问题,要不要生孩子,我都没有意见

我爸妈虽然一直想要,也不是非要不可的给我太太压力

太太说,她需要热情的生活,提了离婚,我不知如何挽回

我们离婚了

离了婚,我居然觉得生活没有甚麽差别

我依然工作为重,回家就是吃饭看电视滑手机睡觉

难怪太太不满意

凯莉也过得不好

她把工作室转租之後,就继续回去本行,做策展人

遇到一个艺术家,同居了一段时间,被劈腿

艺术家男友说,这个圈子就是那样,不要假装不知道

凯莉气的分手,据说,这艺术家男友居然在圈子里说谎,

指控凯莉脚踏两条船

这些是凯莉自己告诉我的

老板,我真的不知道,我做错了甚麽

我没告诉凯莉,我离了婚,我也不知道我做错了甚麽

米洁看看我们俩,摇摇头,她倒是没说甚麽

因为新的办公室里面有几幅凯莉送的画

她时不时的过来逛逛,有时加几幅小画,有时换掉大的画

我不懂这些,凯莉每次的更动,我有时根本没注意到

气得她,在米洁那边,老是抱怨我,满脑子只有客户跟员工,没有审美

我跟米洁说,我完全同意

不过,我也很欣赏凯莉给我们办公室选的画,很jg彩的

时间又过了两年,我的公司又扩编

继续要找更大的办公室,但是我觉得老是换地方也不好

让米洁去询问上下楼层有没有要出租的

至少在同一栋楼里

米洁任务达成,又在同一栋楼里,租下两层楼

为了风格一致,她找来凯莉帮忙新楼层的装潢

凯莉二话不说,马上跑来,鼎力相助

米洁跟我说,老板,你这下亏欠凯莉了

太太离开我两年了,她跟我妈说,因为她一直想要一个孩子,我不热衷,我不配合

她很快怀孕了,听说,那孩子的爸爸,b太太小10岁,b我小12岁

我有点错愕,但是真的ga0不清楚,我到底哪里不热衷?

婚姻生活不都是这样,各自顾好就是全家安康吗?

那天,我下班的时候,办公室的人已经都走